Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti ügyintézőt keresünk, aki felelős lesz a munkaerő kezelése és támogatása érdekében. A pozíció magában foglalja a munkavállalói nyilvántartások karbantartását, a bérszámfejtés előkészítését, valamint a munkaügyi szabályok és előírások betartásának biztosítását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni a személyzeti kérdéseket, és képes együttműködni a különböző osztályokkal a szervezeti célok elérése érdekében. A személyzeti ügyintéző kulcsszerepet játszik a munkahelyi kultúra fejlesztésében és a munkavállalói elégedettség növelésében. A pozícióhoz szükséges a munkaügyi törvények és szabályozások alapos ismerete, valamint a HR szoftverek használatában szerzett tapasztalat. A jelöltnek képesnek kell lennie a problémák gyors és hatékony megoldására, valamint a bizalmas információk kezelésére. A személyzeti ügyintéző feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok támogatása, a munkavállalói teljesítményértékelések koordinálása, valamint a képzési és fejlesztési programok szervezése. A pozíció ideális egy olyan személy számára, aki szenvedélyesen foglalkozik az emberekkel és elkötelezett a munkahelyi környezet javítása iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói nyilvántartások karbantartása
- Bérszámfejtés előkészítése
- Munkaügyi szabályok betartásának biztosítása
- Toborzási folyamatok támogatása
- Teljesítményértékelések koordinálása
- Képzési programok szervezése
- Személyzeti kérdések kezelése
- Munkahelyi kultúra fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR szoftverek ismerete
- Kiváló kommunikációs készségek
- Munkaügyi törvények ismerete
- Problémamegoldó képesség
- Bizalmas információk kezelése
- Toborzási tapasztalat
- Teljesítményértékelési tapasztalat
- Képzési programok szervezésében szerzett tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelné a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a bérszámfejtés terén?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi szabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan szervezne meg egy képzési programot?
